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为什么要员工进行拓展训练 成都拓展训练对员工有什么好处

成都拓展训练  来源:未知 | 发布:网站编辑  |  2015-04-08 10:10 | 浏览:

摘要: 知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。我们需要知道在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放
       知识和技能只是有形的资本,而强烈的进取心、顽强的拼搏精神与意志力、良好的沟通与合作精神,才更是一种无形的力量。我们需要知道在什么样的情况下能使有限的知识和技能释放出无限大的能量?如何开发出那些一直潜伏在每个人身上、而人们又未必真正了解的能力和情趣?怎样才能实现与他人的良好沟通和弄清这种沟通能够深入到什么程度?怎样有效地破除个人自我中心概念,改变对于他人和社会的冷漠心态?……这,就是员工参加拓展训练的真正意义所在。 
       通过拓展训练员工可以加强以下品质: 
       1、积极主动  
       积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;坐言起行,言必行,行必果;从内心关照客户。 
       2、开拓创新 
       以开放的心态,应对变化,积极进取。 
       3、认真负责 
      人和事因认真而完美,注重细节是专业化的表现。坚守承诺,积累信用。 
       4、独立协作 
       独立自主,各司其职,独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立,才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益,以双赢的心态创造最大动力。 
       5、共享成功 
       成功来自每个人的努力和贡献,成功是协作的结晶,共享成功的经验,共享成功的好处。但共享不是平均分配,吃大锅饭。 
       6、其它
     (1)体验野外探险乐趣自然、领略大自然中各种各样的挑战与刺激。
     (2)学习到基本的野外探险技术和生存技巧。
     (3)认识自身潜能,增强自身信心。 
     (4)克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力。
     (5)调适身心状态,乐观面对工作与生活的挑战。
     (6)认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心。
     (7)改善人际关系,学习关心和更融洽地与他人合作。
       企业通过培训,可以将员工个人发展和企业发展战略目标紧密结合起来,为员工提供广阔的职业发展空间,企业对员工进行培训,使企业在竞争中保持活力,持续发展,科学正确地对企业的员工培训工作进行评估,总结经验,改进不足,还可促使企业进一步加强人力资源管理,更好地为企业持续发展的目标服务,科学的培训是实现企业管理这一任务的重要保证,它将员工个人职业发展和企业发展相结合,并最终实现企业和员工的共同发展,共同进步。 
广州边防指挥学校
为增强政治干部的心理素质和应变能力,[详细]
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